ТЕПЛО ДОМА, СВЕЖЕСТЬ ВОДЫ И НАДЕЖНОСТЬ СЕРВИСА - ВАШ КОМФОРТ В НАШИХ РУКАХ!

Основные виды деятельности предприятия:
Поддержка работоспособности сетей водоснабжения
-Обслуживание водопроводных магистралей, колодцев, насосных станций и оборудования.
Обеспечение подачи качественной питьевой воды
-Организация системы очистки и обеззараживания воды перед подачей потребителям.
Водоподготовка и водоочистка
-Фильтрация, дезинфекция и контроль качества воды.
Подробнее

Результаты работы предприятия во многом определяют здоровье и продолжительность жизни населения, санитарно-эпидемиологическую
обстановку на территории города, нормальное функционирование промышленных предприятий, всей социальной сферы.
Цели в области охраны труда и промышленной безопасности:
-создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников предприятия;
-обеспечение безопасной эксплуатации опасных производственных объектов;
-снижение риска аварий и инцидентов на опасных производственных объектах;
-стремление к постоянному нулевому показателю аварийности, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Подробнее

Основные положения Политики управления человеческими ресурсами.
ГУП РТ «Электрические сети» основаны на главной стратегической задаче Предприятия – обеспечивать надежное и качественное оказание услуг потребителям, создавая условия для комфортной и безопасной жизнедеятельности людей. Политика управления человеческими ресурсами исходит из положений бизнес-стратегии, которая определяет долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели предприятия, пути их достижения и ключевые показатели, отражающие степень достижения этих целей, и способствует реализации бизнес-стратегии.
Основополагающими принципами социальной и кадровой работы ГУП РТ «Электрические сети» являются:
- интенсивный характер формирования и использования человеческих ресурсов, получение наивысшей отдачи от работников, обеспечение эффективной организации их труда и безопасности, постоянного повышения их квалификации;
- создание необходимых условий для эффективного профессионального и личностного развития персонала с целью обеспечения его функционирования на высоком уровне в условиях реформирования отрасли;
Подробнее
